نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آسیب‌شناسی آسیب‌شناسی مدیریت از منظر امام علی (ع) در سیاست ها و تدابیر اجتماعی [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 57-72]
  • آگاهی از برند عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • آمادگی سازمانی سیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 105-128]
  • آموزش پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 13-38]
  • آموزش زبان تفاوتهای فردی در آموزش زبان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 1-17]
  • آموزش عالی رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 41-60]
  • آموزش عالی مفهوم‌پردازی مدل بومی خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد در آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 39-66]
  • آموزش فنی و حرفه‌ای نقش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در توسعه‌ی خوداشتغالی در استان سمنان [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 37-50]
  • آموزش فنی و حرفه‌ای بررسی عوامل‌ مؤثر ‌بر ‌کاریابی ‌آموزش‌دیدگان ‌فنی ‌و ‌حرفه‌ای (مورد مطالعه: استان مازندران) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 87-116]
  • آموزش کارآفرینی بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]
  • آموزش کارکنان بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 35-54]
  • آموزش های ضمن خدمت توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • آنتروپی شانون ارائه مدل جامع مؤلفه‌های مدیریت ریسک زنجیره تأمین : رویکرد فراترکیب [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 93-112]

ا

  • ابعاد مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • ابعاد کارآفرینی استراتژیک بررسی تأثیر کارآفرینی استراتژیک بر دست یابی به مزیت رقابتی- مطالعه موردی صنعت ساختمان و مسکن [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 7-7]
  • ابعاد کیفیت خدمات بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 125-146]
  • ابعاد نوآوری بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر ادراکات و قصد پذیرش محصولات جدید: در صنعت محصولات الکترونیک [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 29-52]
  • ابهام‌ نقش‌ بررسی‌ عوامل‌ مؤثر در ایجاد فشار عصبی‌ و نقش‌ آن‌ در کارایی‌ کارکنان‌ یک‌ پالایشگاه‌ [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 61-86]
  • ابهام هدف سازمانی ابهام هدف و بدبینی سازمانی در بخش دولتی: آیا برداشت از سیاست سازمانی متغیر اثرگذاری است؟ [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 171-192]
  • اتحاد اعتمادمحور فراتحلیل عوامل موثر بر انتخاب الگوی کلان ساختاری در اتحادهای استراتژیک [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 89-119]
  • اتحاد قراردادمحور فراتحلیل عوامل موثر بر انتخاب الگوی کلان ساختاری در اتحادهای استراتژیک [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 89-119]
  • اتحادهای استراتژیک فراتحلیل عوامل موثر بر انتخاب الگوی کلان ساختاری در اتحادهای استراتژیک [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 89-119]
  • اتوبوس C457 تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 117-142]
  • اثربخشی بررسی تأثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثربخشی شهرداری‌ها (مطالعه‌ی موردی:شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 13-28]
  • اثربخشی کار گروهی تحلیل تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 37-59]
  • اثر کشور مبدأ بررسی نقش واسط عرق ملّی و ادراک از کیفیت محصول بر قصد خرید کالای وارداتی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 109-134]
  • اجرای استراتژی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
  • اجرای راهبرد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل درون سازمانی موثر بر اجرای موفق راهبردها [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 5-5]
  • احتمال صادرات بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد صادراتی بنگاه های صنعتی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-154]
  • احساس مثبت نسبت به کار و عملکرد وظیفه ای احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]
  • اخلاق رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تأثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 117-136]
  • اخلاق تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی در کسب و کارهای خانوادگی و غیر خانوادگی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 97-122]
  • اخلاق کار اسلامی احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]
  • ادب و مهربانی بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 103-118]
  • ادراکات بررسی کیفیت خدمات آن لاین در شرکت رجاء [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 53-68]
  • ادراک از کیفیت کالا بررسی نقش واسط عرق ملّی و ادراک از کیفیت محصول بر قصد خرید کالای وارداتی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 109-134]
  • ایران اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 107-130]
  • ایران ارزیابی مراحل تکاملی دولت الکترونیک در ایران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 63-80]
  • ایران شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت در فرآیند مذاکره تجاری با چین [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • ایران مفهوم‌پردازی مدل بومی خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد در آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 39-66]
  • ارتباطات بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • ارتباطات آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
  • ارتباط دهان به دهان رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تأثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 117-136]
  • ارتباط صنعت و دانشگاه بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • ارتباط متقابل ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 35-58]
  • ارزیابی آمادگی سازمانی سیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 105-128]
  • ارزیابی درونی ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی‌ [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
  • ارزیابی ریسک توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 39-62]
  • ارزیابی سناریو طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 6-6]
  • ارزیابی عملکرد شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]
  • ارزیابی عملکرد طراحی نه طرح برای ارزیابی عملکرد گروه آموزشی مدیریت در دانشگاه های دولتی کشور [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 101-124]
  • ارزیابی عملکرد طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعه‌ی موردی بیمه‌ی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
  • ارزیابی عملکرد مالی ارزیابی عملکرد مالی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 53-71]
  • ارزش ادراک شده بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر ادراکات و قصد پذیرش محصولات جدید: در صنعت محصولات الکترونیک [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 29-52]
  • ارزش ادراک شده مشتری بررسی تاثیر تصویر برند بر سودآوری مشتری برای سازمان مبتنی بر کیفیت خدمات و ارزش ادراک شده مشتری [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 13-32]
  • ارزش افزوده‌ی اقتصادی بررسی رابطه ی بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 121-138]
  • ارزش پیشنهادی بخش بندی چند معیاره بازار برای مشتریان عمده یک شرکت فولاد سازی در ایران با استفاده ازعناصر ارزش پیشنهادی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • ارزش دوره عمر مشتری ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]
  • ارزش‌ دوره عمر مشتری بررسی و خوشه‌بندی مشتریان، بر اساس مدل RFM و طراحی الگویی برای ارائه خدمات به مشتریان کلیدی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 175-198]
  • ارزش شرکت بررسی رابطه بین قدرت مدیر عامل و ارزش شرکت با نقش تعاملی رقابت بازار و حاکمیت شرکتی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 147-173]
  • ارزش فایده گرایی واکاوی ارزش لذت گرایی و فایده گرایی در خریدهای برخط [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 13-37]
  • ارزش لذت گرایی واکاوی ارزش لذت گرایی و فایده گرایی در خریدهای برخط [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 13-37]
  • ارزش های رقابتی طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 13-37]
  • ارزش‎های کاری شناسایی گوناگونی ارزش‎های کاری مبتنی بر تفاوت نسل‎ها در محل‎کار [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 163-188]
  • ارزش همگانی و مدیریت کیفیت عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 77-100]
  • ارزش ویژه‌ی برند عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • استان مازندران تأثیر ویژگی های صنعت بر بقای شرکت های تازه وارد ؛ مطالعه‌ی موردی: صنایع تبدیلی استان مازندران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 127-148]
  • استراتژی آموزش کارآفرینی بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]
  • استراتژی تمایز تاثیر استراتژی های تجاری بر افشای فعالیت های تحقیق و توسعه شرکت ها [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 121-145]
  • استراتژی رهبری هزینه تاثیر استراتژی های تجاری بر افشای فعالیت های تحقیق و توسعه شرکت ها [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 121-145]
  • استراتژی سازمان تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 2-2]
  • استراتژیک مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • استراتژی مدیریت دانش بررسی رابطه بین استراتژی ها، توانمندسازها و قابلیت های فرایند مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 3-3]
  • استراتژی‌های سازمان سازوکارهای مؤثر در طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک‌های تجاری کشور (مطالعه‌ی موردی، بانک ملت) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 13-42]
  • استراتژی های منابع انسانی طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 13-37]
  • استرس‌ بررسی‌ عوامل‌ مؤثر در ایجاد فشار عصبی‌ و نقش‌ آن‌ در کارایی‌ کارکنان‌ یک‌ پالایشگاه‌ [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 61-86]
  • استقرار پایداری ارائه مدلی برای استقرار سیستم تولید پایدار در صنعت قطعات پلاستیک خودرو: رویکردی تلفیقی از فراترکیب و مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 137-161]
  • اشتغال بررسی عوامل‌ مؤثر ‌بر ‌کاریابی ‌آموزش‌دیدگان ‌فنی ‌و ‌حرفه‌ای (مورد مطالعه: استان مازندران) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 87-116]
  • اشتغال نیروی انسانی ماهر نقش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در توسعه‌ی خوداشتغالی در استان سمنان [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 37-50]
  • اعتیاد به کار ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
  • اعتماد رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تأثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 117-136]
  • اعتماد بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 137-162]
  • اعتماد بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • اعتماد ارزیابی پذیرش بانکداری اینترنتی بر اساس مدل توسعه یافته DTPB [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 131-154]
  • اعتماد سیاسی افزایش اعتمـاد عمومی بر پایه‌ی ارتقای فرهنگ پاسخ گویی [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 69-94]
  • اعتماد عمومی افزایش اعتمـاد عمومی بر پایه‌ی ارتقای فرهنگ پاسخ گویی [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 69-94]
  • اعداد فازی ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره ی تأمین (یک مطالعه ی موردی) [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 39-62]
  • اعضای هیأت علمی بررسی رابطه بین فرایند تبدیل مدیریت دانش و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 59-76]
  • اعضای هیأت علمی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
  • اعضای هیات علمی و دانشگاه تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 4-4]
  • افراط‌ نقش‌ و تفریط‌ نقش‌ بررسی‌ عوامل‌ مؤثر در ایجاد فشار عصبی‌ و نقش‌ آن‌ در کارایی‌ کارکنان‌ یک‌ پالایشگاه‌ [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 61-86]
  • افزایش حقوق تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • افشای فعالیت های تحقیق و توسعه تاثیر استراتژی های تجاری بر افشای فعالیت های تحقیق و توسعه شرکت ها [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 121-145]
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
  • ایلام بررسی نگرش اعضا و مدیران تعاونی های مصرف نسبت به عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری(مورد مطالعه: تعاونی های مصرف استان ایلام) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 97-118]
  • الگوریتم تصمیم‌گیری تعیین عوامل مؤثر بر انتخاب و انتقال تکنولوژی: (خط تولید بدنه ی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 37-56]
  • الگوریتم زنبور عسل تصمیم‏گیری برای انتخاب سبد سهام؛ مقایسه‏ی الگوریتم‏های ژنتیک و زنبور عسل [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 4-4]
  • الگوریتم ژنتیک تصمیم‏گیری برای انتخاب سبد سهام؛ مقایسه‏ی الگوریتم‏های ژنتیک و زنبور عسل [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 4-4]
  • امام علی (ع) آسیب‌شناسی مدیریت از منظر امام علی (ع) در سیاست ها و تدابیر اجتماعی [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 57-72]
  • امنیت روانی ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
  • امنیت شغلی امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
  • امور بهره‌برداری و توزیع آب مکان‌یابی مناسب امور بهره‌برداری و توزیع آب (شرکت توزیع آب مازندران) [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 79-98]
  • انتخاب تکنولوژی تعیین عوامل مؤثر بر انتخاب و انتقال تکنولوژی: (خط تولید بدنه ی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 37-56]
  • انتخاب سبد سهام تصمیم‏گیری برای انتخاب سبد سهام؛ مقایسه‏ی الگوریتم‏های ژنتیک و زنبور عسل [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 4-4]
  • اینترنت اشیاء بکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی و سیستم استنتاج فازی Falcon برای طراحی مدل کسب‌وکار مبتنی بر اینترنت اشیاء در حوزه پزشکی ازراه دور [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 13-37]
  • انتظارات بررسی کیفیت خدمات آن لاین در شرکت رجاء [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 53-68]
  • انتقال الکترونیک وجوه بررسی موانع و راهکارهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیکی در بانک های خصوصی کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 13-38]
  • انتقال تکنولوژی تعیین عوامل مؤثر بر انتخاب و انتقال تکنولوژی: (خط تولید بدنه ی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 37-56]
  • انتقال دانش بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • اندازه ی بنگاه بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد صادراتی بنگاه های صنعتی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-154]
  • اندازه شرکت بررسی بقای شرکت‌های تازه‌وارد صنایع برق‌و‌الکترونیک استان مازندران بر اساس ویژگی شرکتی و صنعت [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 6-6]
  • اندازه‌گیری کارایی به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • اهرم مالی بررسی رابطه ی بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 121-138]
  • اولویت‌بندی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل درون سازمانی موثر بر اجرای موفق راهبردها [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 5-5]

ب

  • بازاریابی اجتماعی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • بازاریابی اینترنتی چارچوب پیاده سازی بازاریابی اینترنتی با استفاده از رویکرد تفسیری در صنعت نوشیدنی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 135-153]
  • بازاریابی رابطه مند بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • بازار بورس بررسی نقش واسط سوگیری روانشناختی در رابطه بین ابعاد فرهنگ ملی و رفتارهای غیرعقلایی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 81-103]
  • بازار صنعتی بخش بندی چند معیاره بازار برای مشتریان عمده یک شرکت فولاد سازی در ایران با استفاده ازعناصر ارزش پیشنهادی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • بازارمحوری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • بازارمداری بررسی ارتباط بین بازارمداری و عملکرد شرکت‌های مواد غذایی بورس [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 59-82]
  • بازده پرتفوی ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • بازده سالانه‌ی سهام بررسی رابطه ی بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 121-138]
  • بازرگان شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت در فرآیند مذاکره تجاری با چین [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • بانک پارسیان تحلیل و مقایسه بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات در دو سازمان منتخب خدمات و تولیدی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 103-127]
  • بانکداری ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]
  • بانکداری الکترونیک بررسی موانع و راهکارهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیکی در بانک های خصوصی کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 13-38]
  • بانکداری الکترونیک بررسی موانع ایجاد دولت الکترونیک در ایران با تمرکز بر مشکلات مربوط به تبادلات پولی و مالی ازطریق شبکه ی بانکی در کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 83-106]
  • بانکداری الکترونیک بررسی عوامل زمینه ساز، چالش ها و تنگناهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیک [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 43-62]
  • بانکداری الکترونیک بررسی زمینه ها، عوامل و راهکارهای پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی: مشتریان شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 2-2]
  • بانکداری اینترنتی ارزیابی پذیرش بانکداری اینترنتی بر اساس مدل توسعه یافته DTPB [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 131-154]
  • بانکداری خصوصی بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 125-146]
  • بانکداری دولتی بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 125-146]
  • بخش بندی بازار بخش بندی چند معیاره بازار برای مشتریان عمده یک شرکت فولاد سازی در ایران با استفاده ازعناصر ارزش پیشنهادی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • بخش‌بندی مشتریان ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]
  • بدبینی سازمانی ابهام هدف و بدبینی سازمانی در بخش دولتی: آیا برداشت از سیاست سازمانی متغیر اثرگذاری است؟ [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 171-192]
  • برداشت از سیاست سازمانی ابهام هدف و بدبینی سازمانی در بخش دولتی: آیا برداشت از سیاست سازمانی متغیر اثرگذاری است؟ [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 171-192]
  • برداشت از نام تجاری بررسی تأثیر برداشت های مصرف کنندگان از نام تجاری بر واکنش آن‌ها(مورد پژوهشی: مصرف کنندگان تلفن همراه در شهر تهران) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 29-52]
  • برنامه ریزی استراتژیک اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]
  • برنامه‌ریزی استراتژیک شناسایی و تبیین اهداف راهبردی کارت امتیازی متوازن در صنعت بانکداری ایران [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-1]
  • برنامه‌ریزی خطی مدل برونسپاری خدمات و وارانتی با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 13-28]
  • برنامه‌ریزی صفر یا یک ارائه یک مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح صفر یا یک به منظور رفع پدیده تغییر در رتبه‌های گزینه‌های تصمیم‌گیری [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 13-36]
  • برنامه‌ریزی غیرخطی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
  • برون سپاری مدل برونسپاری خدمات و وارانتی با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 13-28]
  • برون سپاری تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 2-2]
  • برون‏سپاری چارچوب مناسب تصمیم‏گیری در برون‏سپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
  • بیمارستان بررسی رابطه‌ی رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان‌های دانشگاهی شهر اصفهان در سال 1382 [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 143-172]
  • بیمه ی الکترونیک طراحی سیستم دانش محور کشف تقلب در شرکت های بیمه: رویکرد فازی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 155-178]
  • بهبود سازمانی عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 77-100]
  • بهبود مستمر تعیین عوامل شکست اجرای بهبود مستمر بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 13-36]
  • بهره وری تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 2-2]
  • بهره‌وری کل اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 107-130]
  • بورس اوراق بهادار بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
  • بورس اوراق بهادار ارزیابی عملکرد مالی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 53-71]
  • بورس اوراق بهادار تهران تبیین اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد مالی شرکت های داروسازی با رویکرد فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 135-156]
  • بوروکراسی شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]

پ

  • پایداری ارائه مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تأمین با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 91-112]
  • پاداش دهی آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
  • پیاده سازی چارچوب پیاده سازی بازاریابی اینترنتی با استفاده از رویکرد تفسیری در صنعت نوشیدنی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 135-153]
  • پیاده سازی استراتژی اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]
  • پارک علم و فناوری تأثیر توانمندی‌های چابکی بر مزیت‌های رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز (مطالعه موردی شرکت‌های پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 2-2]
  • پاسخ گویی افزایش اعتمـاد عمومی بر پایه‌ی ارتقای فرهنگ پاسخ گویی [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 69-94]
  • پاسخ گویی شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]
  • پایگاه قواعد فازی سیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 105-128]
  • پذیرش بررسی زمینه ها، عوامل و راهکارهای پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی: مشتریان شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 2-2]
  • پذیرش فناوری ارزیابی پذیرش بانکداری اینترنتی بر اساس مدل توسعه یافته DTPB [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 131-154]
  • پذیرش فناوری بررسی عوامل موثر بر پذیرش یادگیری سیار مورد مطالعه: دانشجویان رشته‌های مدیریت، دانشگاه تهران و فردوسی مشهد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • پرتفوی برنده و بازنده بررسی عکس العمل سرمایه گذاران به عملکرد مالی شرکت ها [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 53-74]
  • پرریسک ترین مسیر فرآیندی متد تعیین مسیرپرریسک در بین مسیرهای چندگانه فرآیند کسب وکار [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 39-72]
  • پرومتی مدل برونسپاری خدمات و وارانتی با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 13-28]
  • پزشکی ازراه دور بکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی و سیستم استنتاج فازی Falcon برای طراحی مدل کسب‌وکار مبتنی بر اینترنت اشیاء در حوزه پزشکی ازراه دور [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 13-37]
  • پست‌های مدیریت پژوهشی پیرامون موانع پذیرش زنان در ‌پُست‌های ‌مدیریت ‌آموزش‌ و پرورش [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 13-34]

ت

  • تاب‌آوری تبیین روابط علی عوامل مؤثر در انتخاب تأمین کننده تاب آور [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 89-114]
  • تابع منطقی صفر و یک بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 77-102]
  • تبادلات پولی و مالی بررسی موانع ایجاد دولت الکترونیک در ایران با تمرکز بر مشکلات مربوط به تبادلات پولی و مالی ازطریق شبکه ی بانکی در کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 83-106]
  • تبادل الکترونیکی داده بررسی موانع ایجاد دولت الکترونیک در ایران با تمرکز بر مشکلات مربوط به تبادلات پولی و مالی ازطریق شبکه ی بانکی در کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 83-106]
  • تبدیل دانش ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • تجارت الکترونیک بررسی عوامل زمینه ساز، چالش ها و تنگناهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیک [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 43-62]
  • تجزیه و تحلیل حالات شکست و اثرات آن طراحی سیستم خبره فازی برای تحلیل شکست‌های فرایند خرید در بیمارستان‌ بوعلی ساری [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 123-146]
  • تحقیق در عملیات نرم طراحی مدلی ساختاری برمبنای تحقیق در عملیات نرم جهت شناخت عوامل مدیریت جذب سرمایه گذاری خارجی (مورد مطالعه استان بوشهر) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 13-34]
  • تحلیل SWOT چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • تحلیل بقا تأثیر ویژگی های صنعت بر بقای شرکت های تازه وارد ؛ مطالعه‌ی موردی: صنایع تبدیلی استان مازندران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 127-148]
  • تحلیل بقا بررسی بقای شرکت‌های تازه‌وارد صنایع برق‌و‌الکترونیک استان مازندران بر اساس ویژگی شرکتی و صنعت [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 6-6]
  • تحلیل پوششی داده ها طراحی نه طرح برای ارزیابی عملکرد گروه آموزشی مدیریت در دانشگاه های دولتی کشور [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 101-124]
  • تحلیل پوششی داده ها اندازه گیری کارایی شرکت‌های سرمایه گذاری با استفاده از تحلیل پوششی داده ها در سازمان بورس اوراق بهادار تهران [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 97-120]
  • تحلیل پوششی داده ها طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعه‌ی موردی بیمه‌ی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
  • تحلیل پوششی داده ها به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • تحلیل پوششی داده‌ها تحلیل کارایی فنی پالایشگاه‌های نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکه‌های عصبی وتحلیل پوششی داده‌ها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
  • تحلیل‌رفتگی بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
  • تحلیل سلسله مراتبی تعیین عوامل شکست اجرای بهبود مستمر بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 13-36]
  • تحلیل شکست طراحی سیستم خبره فازی برای تحلیل شکست‌های فرایند خرید در بیمارستان‌ بوعلی ساری [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 123-146]
  • تحلیل عاطفی بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
  • تحلیل عاملی اکتشافی و سازمان های دولتی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • تحلیل ممیزی بخش بندی چند معیاره بازار برای مشتریان عمده یک شرکت فولاد سازی در ایران با استفاده ازعناصر ارزش پیشنهادی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • تحلیل مؤلفه‌های اصلی (PCA) بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • تحول طراحی مدل تحول استراتژیک در سازمانهای سلسله مراتبی: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 67-95]
  • تحول استراتژیک طراحی مدل تحول استراتژیک در سازمانهای سلسله مراتبی: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 67-95]
  • تدابیر اجتماعی آسیب‌شناسی مدیریت از منظر امام علی (ع) در سیاست ها و تدابیر اجتماعی [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 57-72]
  • تداعی عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • ترک خدمت شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 37-56]
  • تسهیم دانش بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 137-162]
  • تسهیم دانش بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر عملکرد فرد در صنعت مالی و بانکداری [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 143-168]
  • تسهیم دانش و اطلاعات مطالعه نقش قابلیت ‏های اعتمادساز در پویاسازی کسب‏ وکار شرکت‏ های مشاوره مدیریت [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 33-51]
  • تصدّی سازمانی مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 107-122]
  • تصمیم‏گیری تصمیم‏گیری برای انتخاب سبد سهام؛ مقایسه‏ی الگوریتم‏های ژنتیک و زنبور عسل [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 4-4]
  • تصمیم‌گیری چندشاخصه ارائه یک مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح صفر یا یک به منظور رفع پدیده تغییر در رتبه‌های گزینه‌های تصمیم‌گیری [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 13-36]
  • تصویر برند بررسی تاثیر تصویر برند بر سودآوری مشتری برای سازمان مبتنی بر کیفیت خدمات و ارزش ادراک شده مشتری [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 13-32]
  • تعارض ارائه یک مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح صفر یا یک به منظور رفع پدیده تغییر در رتبه‌های گزینه‌های تصمیم‌گیری [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 13-36]
  • تعارض غیرکارکردی بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کیفیت استراتژی در زنجیره تامین سبز با تبیین نقش رابطه گرایی؛ (مورد مطالعه شرکتهای اقماری و وابسته به ایران خودرو) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 4-4]
  • تعارض‌ نقش‌ بررسی‌ عوامل‌ مؤثر در ایجاد فشار عصبی‌ و نقش‌ آن‌ در کارایی‌ کارکنان‌ یک‌ پالایشگاه‌ [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 61-86]
  • تعالی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • تعالی H3SE رویکرد پویایی سیستم‌ها به نظام‌های سنجش عملکرد؛ بررسی مدل تعالی H3SE در صنعت پتروشیمی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • تعالی پایدار رویکرد پویایی سیستم‌ها به نظام‌های سنجش عملکرد؛ بررسی مدل تعالی H3SE در صنعت پتروشیمی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • تعمیم نام تجاری بررسی تأثیر برداشت های مصرف کنندگان از نام تجاری بر واکنش آن‌ها(مورد پژوهشی: مصرف کنندگان تلفن همراه در شهر تهران) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 29-52]
  • تعهد رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تأثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 117-136]
  • تعهد بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • تعهد سازمانی رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 73-96]
  • تعهد سازمانی تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 4-4]
  • تعهّد سازمانی بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 123-144]
  • تعهد کاری احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]
  • تغییر‌پذیری مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 107-122]
  • تغییر رتبه‌بندی ارائه یک مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح صفر یا یک به منظور رفع پدیده تغییر در رتبه‌های گزینه‌های تصمیم‌گیری [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 13-36]
  • تفاوت نسل‎ شناسایی گوناگونی ارزش‎های کاری مبتنی بر تفاوت نسل‎ها در محل‎کار [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 163-188]
  • تفاوتهای فردی تفاوتهای فردی در آموزش زبان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 1-17]
  • تفکر استراتژیک ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]
  • تفکر راهبردی شناسایی عوامل حیاتی موفقیت تفکر راهبردی در دیدگاه مدیران سازمان های فرهنگی شهر اصفهان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-1]
  • تفکر سیستمی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]
  • تکنیک دلفی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • تکنولوژی تعیین عوامل مؤثر بر انتخاب و انتقال تکنولوژی: (خط تولید بدنه ی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 37-56]
  • تمایل به یادگیری ارائه مدلی جهت اندازه‌گیری قابلیت یادگیری بین سازمانی (مورد مطالعه: زنجیره‌تأمین ساپکو) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 115-141]
  • تنیدگی بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
  • توانمندسازی توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • توانمندسازی کارکنان بررسی رابطه بین استراتژی ها، توانمندسازها و قابلیت های فرایند مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 3-3]
  • توانمندسازهای مدیریت دانش بررسی رابطه بین استراتژی ها، توانمندسازها و قابلیت های فرایند مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 3-3]
  • تورم بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • توسعه پایدار ارائه مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تأمین با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 91-112]
  • توسعه پایدار ارایه مدل مراکز رشد وفناوری و تاثیر آن بر توسعه پایدار و توسعه فناوری، با نقش میانجی رشد و نوآوری(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 129-148]
  • توسعه محصول جدید اثر زنجیره تامین کارآفرینانه و توسعه محصول جدید بر عملکرد شرکت‌ها: مطالعه موردی صنعت نوشیدنی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 75-92]
  • تولید پایدار ارائه مدلی برای استقرار سیستم تولید پایدار در صنعت قطعات پلاستیک خودرو: رویکردی تلفیقی از فراترکیب و مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 137-161]
  • تولید کالای بادوام امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
  • تولید ناخالص داخلی بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • تئوری اعداد راف توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 39-62]
  • تئوری اقتضایی بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
  • تئوری تبادل اجتماعی مدل یابی تأثیر درک حمایت سازمانی بر رفتار شهروندی ؛مورد مطالعه: هتل پنج ستاره‌ی پارس [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 13-34]
  • تئوری تجزیه شده رفتار برنامه ریزی شده ارزیابی پذیرش بانکداری اینترنتی بر اساس مدل توسعه یافته DTPB [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 131-154]
  • تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده بررسی عوامل موثر بر پذیرش یادگیری سیار مورد مطالعه: دانشجویان رشته‌های مدیریت، دانشگاه تهران و فردوسی مشهد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • تئوری عدم تطابق بررسی کیفیت خدمات آن لاین در شرکت رجاء [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 53-68]
  • تئوری گراف ارائه یک مدل براساس نقشه شناختی فازی جهت تحلیل عوامل اثرگذار بر رضایت مشتری ترمینال کانتینری ( مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 147-170]
  • تئوری مالی-رفتاری بررسی عکس العمل سرمایه گذاران به عملکرد مالی شرکت ها [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 53-74]
  • تئوری مبتنی بر منابع نظریه‌ی نهادی نوین تلفیقی و نقش آن بر ایجاد مزیت رقابتی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 149-174]
  • تئوری مجموعه‏های فازی ارزیابی کیفیت خدمات بخش دولتی با داده های فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 13-38]
  • تئوری موقعیتی بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
  • تئوری نهادی نوین نظریه‌ی نهادی نوین تلفیقی و نقش آن بر ایجاد مزیت رقابتی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 149-174]
  • تئوری هزینه‌ی مبادله نظریه‌ی نهادی نوین تلفیقی و نقش آن بر ایجاد مزیت رقابتی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 149-174]
  • تئوری ویژگی های شخصی بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]

ج

  • جذب سرمایه طراحی مدلی ساختاری برمبنای تحقیق در عملیات نرم جهت شناخت عوامل مدیریت جذب سرمایه گذاری خارجی (مورد مطالعه استان بوشهر) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 13-34]
  • جوامع دانشی طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • جوانمردی بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 103-118]
  • جو باز بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • جو بسته بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • جو بیگانه بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • جوّ سازمانی بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانش‏آموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
  • جوّ سازمانی بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • جو متعهد بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • جوّ مدرسه بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانش‏آموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]

چ

  • چابکی ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره ی تأمین (یک مطالعه ی موردی) [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 39-62]
  • چابکی آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • چابکی تأثیر توانمندی‌های چابکی بر مزیت‌های رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز (مطالعه موردی شرکت‌های پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 2-2]
  • چابکی ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 35-58]
  • چابکی سازمانی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجی‌گری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 149-168]
  • چارچوب کوبیت تحلیل و مقایسه بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات در دو سازمان منتخب خدمات و تولیدی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 103-127]
  • چالش‌ها و تنگناها بررسی عوامل زمینه ساز، چالش ها و تنگناهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیک [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 43-62]
  • چرخش کارآفرینانه بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 13-35]
  • چرخه‌ی عمر روابط با دانشجویان بررسی نیازهای دانشجویان از سیستم مدیریت ارتباط با دانشجویان(SRMS) مورد مطالعه: دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 81-104]
  • چین شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت در فرآیند مذاکره تجاری با چین [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]

ح

  • حافظه سازمانی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
  • حاکمیت شرکتی بررسی رابطه بین قدرت مدیر عامل و ارزش شرکت با نقش تعاملی رقابت بازار و حاکمیت شرکتی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 147-173]
  • حاکمیت فناوری اطلاعات تحلیل و مقایسه بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات در دو سازمان منتخب خدمات و تولیدی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 103-127]
  • حساسیت سرمایه امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
  • حفره ساختاری بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 13-35]
  • حفظ ونگهداشت شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 37-56]
  • حمایت خانوادگی تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر عملکرد فرد در صنعت مالی و بانکداری [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 143-168]

خ

  • خدمات مطلوب بررسی کیفیت خدمات آن لاین در شرکت رجاء [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 53-68]
  • خرید مجدد واکاوی ارزش لذت گرایی و فایده گرایی در خریدهای برخط [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 13-37]
  • خریدهای برخط واکاوی ارزش لذت گرایی و فایده گرایی در خریدهای برخط [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 13-37]
  • خط‌‌مشی‌گذاری مفهوم‌پردازی مدل بومی خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد در آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 39-66]
  • خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد مفهوم‌پردازی مدل بومی خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد در آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 39-66]
  • خلاقیت توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • خلق ارزش توسعه مدلی جهت ارزیابی یکپارچگی استراتژیک زتجیره تامین ایران خودرو با رویکرد خلق ارزش [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 87-110]
  • خلق دانش سازمانی ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • خودپنداره بررسی رابطه‌ی خودپنداره و موفقیت مدیران مدارس در مقطع ابتدایی ناحیه‌ی 2 رشت [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 83-106]

د

  • داده‌کاوی ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]
  • داده های بازار بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
  • داده های حسابداری و مالی بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
  • داده‏های فازی ارزیابی کیفیت خدمات بخش دولتی با داده های فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 13-38]
  • دانش بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • دانش آموز بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانش‏آموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
  • دانش بنیان ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 35-58]
  • دانشجویان رشته مدیریت بررسی عوامل موثر بر پذیرش یادگیری سیار مورد مطالعه: دانشجویان رشته‌های مدیریت، دانشگاه تهران و فردوسی مشهد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • دانشکده‌ی مدیریت بررسی نیازهای دانشجویان از سیستم مدیریت ارتباط با دانشجویان(SRMS) مورد مطالعه: دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 81-104]
  • دانشگاه بررسی رابطه بین فرایند تبدیل مدیریت دانش و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 59-76]
  • دانشگاه بررسی نیازهای دانشجویان از سیستم مدیریت ارتباط با دانشجویان(SRMS) مورد مطالعه: دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 81-104]
  • دانشگاه بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]
  • دانشگاه آزاد ارایه مدل مراکز رشد وفناوری و تاثیر آن بر توسعه پایدار و توسعه فناوری، با نقش میانجی رشد و نوآوری(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 129-148]
  • دانشگاه اصفهان بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 103-118]
  • دانشگاه تهران بررسی رفتارکارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 6-6]
  • دانشگاه کارآفرین بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • دانشگاه مازندران بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]
  • دیده بان جهانی کارآفرینی تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • درک حمایت سازمانی مدل یابی تأثیر درک حمایت سازمانی بر رفتار شهروندی ؛مورد مطالعه: هتل پنج ستاره‌ی پارس [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 13-34]
  • دیزل سنگین ایران (دسا) ارزیابی مقایسه ای استراتژی های زنجیره ی تأمین ناب، چابک و ناب-چابک [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 83-102]
  • دستگاه خودپرداز بررسی رضایت مشتریان از کیفیت خدمات خودپرداز بانک ها [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 39-58]
  • دفتر مدیریت پروژه بررسی نقش دفتر مدیریت پروژه در ایجاد زیرساخت‌های مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور صنایع بالادستی نفت و گاز ایران [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 37-61]
  • دیمتل خاکستری تبیین روابط علی عوامل مؤثر در انتخاب تأمین کننده تاب آور [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 89-114]
  • دیمتل فازی ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 35-58]
  • دوره‌های ICDL پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 13-38]
  • دولت الکترونیک بررسی موانع و راهکارهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیکی در بانک های خصوصی کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 13-38]
  • دولت الکترونیک بررسی موانع ایجاد دولت الکترونیک در ایران با تمرکز بر مشکلات مربوط به تبادلات پولی و مالی ازطریق شبکه ی بانکی در کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 83-106]
  • دولت الکترونیک ارزیابی مراحل تکاملی دولت الکترونیک در ایران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 63-80]

ر

  • رابطه گرایی بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کیفیت استراتژی در زنجیره تامین سبز با تبیین نقش رابطه گرایی؛ (مورد مطالعه شرکتهای اقماری و وابسته به ایران خودرو) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 4-4]
  • راهکارها بررسی زمینه ها، عوامل و راهکارهای پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی: مشتریان شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 2-2]
  • راه کارهای پذیرش مدلسازی ساختاری تفسیری راه کارهای پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تأمین صنایع چینی‌آلات بهداشتی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 111-136]
  • رتبه بندی اندازه گیری کارایی شرکت‌های سرمایه گذاری با استفاده از تحلیل پوششی داده ها در سازمان بورس اوراق بهادار تهران [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 97-120]
  • رسانه اجتماعی بررسی اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد مدیریت روابط با مشتری(مورد مطالعه:کسب و کارهای موجود در صنف آرایشی و بهداشتی استان قزوین) [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 73-95]
  • ریسک پرتفوی ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • رشد شرکتها طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 6-6]
  • رضایت بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • رضایت از جبران خدمات تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • رضایت شغلی تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 87-108]
  • رضایت شغلی بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 57-76]
  • رضایت شغلی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
  • رضایت شغلی بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 55-78]
  • رضایت شغلی کارکنان بررسی رابطه‌ی رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان‌های دانشگاهی شهر اصفهان در سال 1382 [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 143-172]
  • رضایت مشتری بررسی کیفیت خدمات آن لاین در شرکت رجاء [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 53-68]
  • رضایت مشتری بررسی رضایت مشتریان از کیفیت خدمات خودپرداز بانک ها [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 39-58]
  • رضایت مشتری ارائه یک مدل براساس نقشه شناختی فازی جهت تحلیل عوامل اثرگذار بر رضایت مشتری ترمینال کانتینری ( مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 147-170]
  • رفتار شهروندی سازمانی تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی . مطالعه ی موردی؛ ‏کارکنان مرکز آموزش صدا و سیما [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 37-58]
  • رفتار شهروندی سازمانی مدل یابی تأثیر درک حمایت سازمانی بر رفتار شهروندی ؛مورد مطالعه: هتل پنج ستاره‌ی پارس [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 13-34]
  • رفتار شهروندی سازمانی بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 103-118]
  • رفتار شهروندی سازمانی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 2-2]
  • رفتار شهروندی سازمانی بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]
  • رفتار غیرعقلایی سرمایه گذاران بررسی نقش واسط سوگیری روانشناختی در رابطه بین ابعاد فرهنگ ملی و رفتارهای غیرعقلایی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 81-103]
  • رفتار فرصت طلبانه بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کیفیت استراتژی در زنجیره تامین سبز با تبیین نقش رابطه گرایی؛ (مورد مطالعه شرکتهای اقماری و وابسته به ایران خودرو) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 4-4]
  • رفتار کارآفرینانه بررسی رفتارکارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 6-6]
  • رفتارهای خدمتی بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
  • رفتارهای سیاسی رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 73-96]
  • رقابت توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • رقابت بازار بررسی رابطه بین قدرت مدیر عامل و ارزش شرکت با نقش تعاملی رقابت بازار و حاکمیت شرکتی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 147-173]
  • رهبری تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی . مطالعه ی موردی؛ ‏کارکنان مرکز آموزش صدا و سیما [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 37-58]
  • رهبری بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
  • رهبری آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
  • رهبری امنیت مدار ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
  • رهبری تحول آفرین بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 119-144]
  • رهبری تحول آفرین نقش میانجی گری عدالت سازمانی در رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 5-5]
  • رهبری خدمتگزار الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
  • رهبری عدم مداخله گر بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 119-144]
  • رهبری مبادله ای بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 119-144]
  • رهبری مشارکت نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]
  • رهبری معنوی تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی . مطالعه ی موردی؛ ‏کارکنان مرکز آموزش صدا و سیما [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 37-58]
  • روابط خطی ساختاری (LISREL) بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • روابط علی رویکرد پویایی سیستم‌ها به نظام‌های سنجش عملکرد؛ بررسی مدل تعالی H3SE در صنعت پتروشیمی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • روش DBSCAN بررسی و خوشه‌بندی مشتریان، بر اساس مدل RFM و طراحی الگویی برای ارائه خدمات به مشتریان کلیدی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 175-198]
  • روش K-MEANS بررسی و خوشه‌بندی مشتریان، بر اساس مدل RFM و طراحی الگویی برای ارائه خدمات به مشتریان کلیدی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 175-198]
  • روش دلفای چارچوب پیاده سازی بازاریابی اینترنتی با استفاده از رویکرد تفسیری در صنعت نوشیدنی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 135-153]
  • روش‌شناسی سیستم‌های نرم چارچوب پیاده سازی بازاریابی اینترنتی با استفاده از رویکرد تفسیری در صنعت نوشیدنی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 135-153]
  • روش کیو شناسایی گوناگونی ارزش‎های کاری مبتنی بر تفاوت نسل‎ها در محل‎کار [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 163-188]
  • روش ویکور گروهی توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 39-62]
  • رویکرد پایدار یکپارچه سازی رویکردهای مدیریت زنجیره تامین در قالب زنجیره تامین لارج با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت سایپا [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 113-134]
  • رویکرد چابک یکپارچه سازی رویکردهای مدیریت زنجیره تامین در قالب زنجیره تامین لارج با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت سایپا [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 113-134]
  • رویکرد سبز یکپارچه سازی رویکردهای مدیریت زنجیره تامین در قالب زنجیره تامین لارج با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت سایپا [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 113-134]
  • رویکرد ناب یکپارچه سازی رویکردهای مدیریت زنجیره تامین در قالب زنجیره تامین لارج با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت سایپا [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 113-134]
  • رویکرد نظریه ی فازی طراحی سیستم دانش محور کشف تقلب در شرکت های بیمه: رویکرد فازی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 155-178]

ز

  • زیرساخت دانش بررسی نقش دفتر مدیریت پروژه در ایجاد زیرساخت‌های مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور صنایع بالادستی نفت و گاز ایران [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 37-61]
  • زمینه ها بررسی زمینه ها، عوامل و راهکارهای پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی: مشتریان شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 2-2]
  • زنجیره تأمین ارائه مدل جامع مؤلفه‌های مدیریت ریسک زنجیره تأمین : رویکرد فراترکیب [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 93-112]
  • زنجیره تأمین مدلسازی ساختاری تفسیری راه کارهای پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تأمین صنایع چینی‌آلات بهداشتی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 111-136]
  • زنجیره تأمین ارزیابی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی زنجیره تأمین سبز با استفاده از فرآیند رتبه بندی تفسیری (مورد مطالعه: شرکت تولید برق جنوب) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 63-88]
  • زنجیره‌ی تأمین ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره ی تأمین (یک مطالعه ی موردی) [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 39-62]
  • زنجیره تامین آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • زنجیره تامین توسعه مدلی جهت ارزیابی یکپارچگی استراتژیک زتجیره تامین ایران خودرو با رویکرد خلق ارزش [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 87-110]
  • زنجیره تأمین پایدار ارائه مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تأمین با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 91-112]
  • زنجیره تأمین تاب‌آور تبیین روابط علی عوامل مؤثر در انتخاب تأمین کننده تاب آور [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 89-114]
  • زنجیره ی تأمین چابک ارزیابی مقایسه ای استراتژی های زنجیره ی تأمین ناب، چابک و ناب-چابک [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 83-102]
  • زنجیره‌ی تأمین چابک ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره ی تأمین (یک مطالعه ی موردی) [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 39-62]
  • زنجیره تأمین سبز ارزیابی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی زنجیره تأمین سبز با استفاده از فرآیند رتبه بندی تفسیری (مورد مطالعه: شرکت تولید برق جنوب) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 63-88]
  • زنجیره تامین کارآفرینانه اثر زنجیره تامین کارآفرینانه و توسعه محصول جدید بر عملکرد شرکت‌ها: مطالعه موردی صنعت نوشیدنی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 75-92]
  • زنجیره ی تأمین ناب ارزیابی مقایسه ای استراتژی های زنجیره ی تأمین ناب، چابک و ناب-چابک [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 83-102]
  • زنجیره ی تأمین ناب-چابک ارزیابی مقایسه ای استراتژی های زنجیره ی تأمین ناب، چابک و ناب-چابک [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 83-102]
  • زنجیره تولید تله فیلم عارضه یابی و ارائه مدل مفهومی زنجیره تولید فیلم های تلویزیونی با استفاده ازمدل مرجع ارزش [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 137-160]

س

  • ساختار اتحاد فراتحلیل عوامل موثر بر انتخاب الگوی کلان ساختاری در اتحادهای استراتژیک [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 89-119]
  • ساختار ارجح بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار سازمانی موجود دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس و تعیین ساختار ارجح از دیدگاه کارکنان [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 13-40]
  • ساختار ارگانیکی بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار سازمانی موجود دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس و تعیین ساختار ارجح از دیدگاه کارکنان [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 13-40]
  • ساختار پرداخت حقوق تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • ساختار سازمانی آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
  • ساختار سازمانی بررسی ساختار سازمانی گمرکات استان مازندران و تبیین الگوی مناسب [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 13-36]
  • ساختار فرآیندی عارضه یابی و ارائه مدل مفهومی زنجیره تولید فیلم های تلویزیونی با استفاده ازمدل مرجع ارزش [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 137-160]
  • ساختار مکانیکی بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار سازمانی موجود دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس و تعیین ساختار ارجح از دیدگاه کارکنان [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 13-40]
  • ساختار مکانیکی و ساختار ارگانیکی بررسی ساختار سازمانی گمرکات استان مازندران و تبیین الگوی مناسب [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 13-36]
  • ساختار موجود بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار سازمانی موجود دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس و تعیین ساختار ارجح از دیدگاه کارکنان [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 13-40]
  • سازگاری توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • سازمان تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • سازمان یادگیرنده بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 75-100]
  • سازمان پروژه‌محور بررسی نقش دفتر مدیریت پروژه در ایجاد زیرساخت‌های مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور صنایع بالادستی نفت و گاز ایران [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 37-61]
  • سازمان فرهنگ ساز روش مطالعه ی سازمان های فرهنگ ساز مطالعه‌ی موردی سازمان های جمهوری اسلامی ایران [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 13-36]
  • سازمان‌های استان کرمان بررسی رابطه بین مهارت‌های خودمدیریتی و نوآوری کارکنان در سازمان‌های استان کرمان [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 105-120]
  • سازمان های پاسخگوی سریع امکان استقرار سازمان های پاسخگوی سریع بر اساس مولفه های یادگیری سازمانی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 13-31]
  • سازمان‌های خدماتی بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
  • سازمان های دانش بنیان طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • سازمان‌های دولتی نقش یادگیری خودراهبـر بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های دولتی(مورد: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 33-56]
  • سازمان های سلسله مراتبی طراحی مدل تحول استراتژیک در سازمانهای سلسله مراتبی: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 67-95]
  • سازمان های فرهنگی شناسایی عوامل حیاتی موفقیت تفکر راهبردی در دیدگاه مدیران سازمان های فرهنگی شهر اصفهان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-1]
  • سیاست آسیب‌شناسی مدیریت از منظر امام علی (ع) در سیاست ها و تدابیر اجتماعی [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 57-72]
  • سیاست شناسی سازمانی رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 73-96]
  • سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران ارشد بانک های دولتی با تاکید بر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 61-87]
  • سبک رهبری بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 119-144]
  • سبک مدیریت مدیران بررسی رابطه‌ی رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان‌های دانشگاهی شهر اصفهان در سال 1382 [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 143-172]
  • سرمایه اجتماعی الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
  • سرمایه اجتماعی تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • سرمایه‌ی اجتماعی افزایش اعتمـاد عمومی بر پایه‌ی ارتقای فرهنگ پاسخ گویی [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 69-94]
  • سرمایه‌ی انسانی بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • سرمایه‌ی ساختاری بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • سرمایه فکری تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجی‌گری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 149-168]
  • سرمایه‌ی فکری تبیین اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد مالی شرکت های داروسازی با رویکرد فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 135-156]
  • سرمایه‌ی فکری بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • سرمایه گذاری مستقیم خارجی طراحی مدلی ساختاری برمبنای تحقیق در عملیات نرم جهت شناخت عوامل مدیریت جذب سرمایه گذاری خارجی (مورد مطالعه استان بوشهر) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 13-34]
  • سرمایه‌ی مشتری بررسی تطبیقی اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران در دو بخش دولتی و خصوصی؛ مطالعه‌ی موردی: بانک های شهر تهران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 101-126]
  • سرمایه‌های انسانی نقش یادگیری خودراهبـر بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های دولتی(مورد: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 33-56]
  • سرمایه های فکری طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • سرمایه‌های ناملموس بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • سیستم استنتاج سلسله مراتبی سیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 105-128]
  • سیستم استنتاج فازی طراحی سیستم خبره فازی برای تحلیل شکست‌های فرایند خرید در بیمارستان‌ بوعلی ساری [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 123-146]
  • سیستم تسهیم دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
  • سیستم خبره ی فازی طراحی سیستم دانش محور کشف تقلب در شرکت های بیمه: رویکرد فازی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 155-178]
  • سیستم دانش‌‌محور طراحی سیستم دانش محور کشف تقلب در شرکت های بیمه: رویکرد فازی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 155-178]
  • سیستم درس آموخته ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
  • سیستم‌های بین سازمانی ارائه مدلی جهت اندازه‌گیری قابلیت یادگیری بین سازمانی (مورد مطالعه: زنجیره‌تأمین ساپکو) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 115-141]
  • سیستم های پویا تدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعه‌ی موردی شرکت مپنا) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 169-190]
  • سیستم‌های پویا رویکرد پویایی سیستم‌ها به نظام‌های سنجش عملکرد؛ بررسی مدل تعالی H3SE در صنعت پتروشیمی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • سیستم هوشمند مبتنی بر شبکه‌های عصبی-فازی Falcon بکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی و سیستم استنتاج فازی Falcon برای طراحی مدل کسب‌وکار مبتنی بر اینترنت اشیاء در حوزه پزشکی ازراه دور [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 13-37]
  • سکوت سازمانی تحلیل تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 37-59]
  • سلامت سازمانی رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 41-60]
  • سنجش عملکرد عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 77-100]
  • سنجش عملکرد سازوکارهای مؤثر در طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک‌های تجاری کشور (مطالعه‌ی موردی، بانک ملت) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 13-42]
  • سنجش عملکرد رویکرد پویایی سیستم‌ها به نظام‌های سنجش عملکرد؛ بررسی مدل تعالی H3SE در صنعت پتروشیمی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • سهامداران بررسی رابطه بین قدرت مدیر عامل و ارزش شرکت با نقش تعاملی رقابت بازار و حاکمیت شرکتی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 147-173]
  • سودآوری مشتری برای سازمان بررسی تاثیر تصویر برند بر سودآوری مشتری برای سازمان مبتنی بر کیفیت خدمات و ارزش ادراک شده مشتری [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 13-32]
  • سوگیری شناختی بررسی نقش واسط سوگیری روانشناختی در رابطه بین ابعاد فرهنگ ملی و رفتارهای غیرعقلایی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 81-103]

ش

  • شاخص M2 ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • شاخص ترینر ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • شاخص جنسن ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • شاخص شارپ ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • شاخص شارپ بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 77-102]
  • شاخص قیمت سهام بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • شاخص نسبت ارزیابی ارزیابی عملکرد مدیریت پرتفوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 157-178]
  • شاخص‌های کلیدی عملکرد ارزیابی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی زنجیره تأمین سبز با استفاده از فرآیند رتبه بندی تفسیری (مورد مطالعه: شرکت تولید برق جنوب) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 63-88]
  • شایستگی بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • شایستگی های مدیریتی طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران ارشد بانک های دولتی با تاکید بر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 61-87]
  • شبکه اجتماعی تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • شبکه بیز تأثیر توانمندی‌های چابکی بر مزیت‌های رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز (مطالعه موردی شرکت‌های پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 2-2]
  • شبکه عصبی ارائه یک مدل براساس نقشه شناختی فازی جهت تحلیل عوامل اثرگذار بر رضایت مشتری ترمینال کانتینری ( مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 147-170]
  • شبکه‌های اجتماعی بررسی اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد مدیریت روابط با مشتری(مورد مطالعه:کسب و کارهای موجود در صنف آرایشی و بهداشتی استان قزوین) [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 73-95]
  • شبکه های عصبی مصنوعی به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • شبکه‌های عصبی مصنوعی (ANNs) تحلیل کارایی فنی پالایشگاه‌های نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکه‌های عصبی وتحلیل پوششی داده‌ها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
  • شخصیت بررسی رابطه‌ی خودپنداره و موفقیت مدیران مدارس در مقطع ابتدایی ناحیه‌ی 2 رشت [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 83-106]
  • شدّت صادرات بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد صادراتی بنگاه های صنعتی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-154]
  • شرکت آب و فاضلاب مشهد نقش میانجی گری عدالت سازمانی در رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 5-5]
  • شرکت تولید برق جنوب ارزیابی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی زنجیره تأمین سبز با استفاده از فرآیند رتبه بندی تفسیری (مورد مطالعه: شرکت تولید برق جنوب) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 63-88]
  • شرکت ذوب آهن اصفهان بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 57-76]
  • شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 87-108]
  • شرکت ملی حفاری ایران ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • شرکت های تازه وارد تأثیر ویژگی های صنعت بر بقای شرکت های تازه وارد ؛ مطالعه‌ی موردی: صنایع تبدیلی استان مازندران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 127-148]
  • شرکت‌های تازه‌وارد بررسی بقای شرکت‌های تازه‌وارد صنایع برق‌و‌الکترونیک استان مازندران بر اساس ویژگی شرکتی و صنعت [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 6-6]
  • شرکت‌های سرمایه گذاری اندازه گیری کارایی شرکت‌های سرمایه گذاری با استفاده از تحلیل پوششی داده ها در سازمان بورس اوراق بهادار تهران [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 97-120]
  • شرکتهای کوچک و متوسط بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • شرکت های کوچک و متوسط بررسی عوامل اثرگذار بر فرایند خلق دانش در شرکت های کوچک و متوسط استان مازندران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 13-36]
  • شرکت های کوچک و متوسط بررسی رابطه بین استراتژی ها، توانمندسازها و قابلیت های فرایند مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 3-3]
  • شرکت های هواپیمایی کم هزینه بررسی عوامل مؤثر در تدوین استراتژی شرکت‌های هواپیمایی کم هزینه [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 39-64]
  • شرکت هولدینگ بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • شکل دهی راهبردها طراحی مدل کنترل راهبردی برای صنایع ایران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 65-86]
  • شناسایی ریسک توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 39-62]
  • شهر اصفهان شناسایی عوامل حیاتی موفقیت تفکر راهبردی در دیدگاه مدیران سازمان های فرهنگی شهر اصفهان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-1]
  • شهرداری بررسی تأثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثربخشی شهرداری‌ها (مطالعه‌ی موردی:شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 13-28]
  • شهود کارآفرینانه بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 13-35]
  • شورای شهر بررسی تأثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثربخشی شهرداری‌ها (مطالعه‌ی موردی:شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 13-28]

ص

  • صرف ریسک بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
  • صنایع ایران طراحی مدل کنترل راهبردی برای صنایع ایران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 65-86]
  • صنایع بالادستی نفت و گاز بررسی نقش دفتر مدیریت پروژه در ایجاد زیرساخت‌های مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور صنایع بالادستی نفت و گاز ایران [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 37-61]
  • صنایع تبدیلی تأثیر ویژگی های صنعت بر بقای شرکت های تازه وارد ؛ مطالعه‌ی موردی: صنایع تبدیلی استان مازندران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 127-148]
  • صنایع خودروسازی ساِیپا تحلیل و مقایسه بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات در دو سازمان منتخب خدمات و تولیدی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 103-127]
  • صنایع غذایی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
  • صنعت بانکداری به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • صنعت بانکداری شناسایی و تبیین اهداف راهبردی کارت امتیازی متوازن در صنعت بانکداری ایران [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-1]
  • صنعت حمل و نقل هوایی بررسی عوامل مؤثر در تدوین استراتژی شرکت‌های هواپیمایی کم هزینه [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 39-64]
  • صنعت دارو اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]
  • صنعت داروسازی تبیین اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد مالی شرکت های داروسازی با رویکرد فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 135-156]
  • صنعت ساخت توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 39-62]
  • صنعت ساختمان بررسی تأثیر کارآفرینی استراتژیک بر دست یابی به مزیت رقابتی- مطالعه موردی صنعت ساختمان و مسکن [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 7-7]
  • صنعت کاشی و سرامیک ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]
  • صنعت نوشیدنی چارچوب پیاده سازی بازاریابی اینترنتی با استفاده از رویکرد تفسیری در صنعت نوشیدنی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 135-153]
  • صنعت نوشیدنی اثر زنجیره تامین کارآفرینانه و توسعه محصول جدید بر عملکرد شرکت‌ها: مطالعه موردی صنعت نوشیدنی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 75-92]

ض

  • ضریب آلفای جنسن بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 77-102]

ط

  • طرح تکفا ارزیابی مراحل تکاملی دولت الکترونیک در ایران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 63-80]
  • طفره رفتن اجتماعی بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 137-162]

ظ

  • ظرفیت جذب بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • ظرفیت‌های بازاریابی تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بازاریابی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 2-2]

ع

  • عدالت بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 137-162]
  • عدالت سازمانی تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • عدالت سازمانی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
  • عدالت سازمانی نقش میانجی گری عدالت سازمانی در رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 5-5]
  • عدم اطمینان تبیین روابط علی عوامل مؤثر در انتخاب تأمین کننده تاب آور [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 89-114]
  • عدم اطمینان محیطی نقش گرایش کارآفرینانه در عملکرد سازمانی؛ شعب بانک ملّت شهر تهران [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 95-116]
  • عدم موفقیت بررسی رابطه‌ی خودپنداره و موفقیت مدیران مدارس در مقطع ابتدایی ناحیه‌ی 2 رشت [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 83-106]
  • عرق ملّی بررسی نقش واسط عرق ملّی و ادراک از کیفیت محصول بر قصد خرید کالای وارداتی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 109-134]
  • عکس العمل سرمایه گذاران بررسی عکس العمل سرمایه گذاران به عملکرد مالی شرکت ها [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 53-74]
  • علم و فناوری ارایه مدل مراکز رشد وفناوری و تاثیر آن بر توسعه پایدار و توسعه فناوری، با نقش میانجی رشد و نوآوری(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 129-148]
  • عملکرد پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 13-38]
  • عملکرد بررسی رابطه بین فرایند تبدیل مدیریت دانش و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 59-76]
  • عملکرد رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 73-96]
  • عملکرد بررسی تأثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثربخشی شهرداری‌ها (مطالعه‌ی موردی:شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 13-28]
  • عملکرد بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • عملکرد بررسی تاثیر قابلیت‌های پویایی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-1]
  • عملکرد بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر عملکرد فرد در صنعت مالی و بانکداری [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 143-168]
  • عملکرد تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی در کسب و کارهای خانوادگی و غیر خانوادگی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 97-122]
  • عملکرد سازمان تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بازاریابی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 2-2]
  • عملکرد سازمانی بررسی ارتباط بین بازارمداری و عملکرد شرکت‌های مواد غذایی بورس [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 59-82]
  • عملکرد سازمانی بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]
  • عملکرد سازمانی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجی‌گری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 149-168]
  • عملکرد شرکت اثر زنجیره تامین کارآفرینانه و توسعه محصول جدید بر عملکرد شرکت‌ها: مطالعه موردی صنعت نوشیدنی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 75-92]
  • عملکرد شرکت‌ها بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • عملکرد شعب نقش گرایش کارآفرینانه در عملکرد سازمانی؛ شعب بانک ملّت شهر تهران [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 95-116]
  • عملکرد صادراتی رابطه فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد صادراتی در شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده خدمات فنی و مهندسی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 57-74]
  • عملکرد کسب وکار تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • عملکرد مالی تبیین اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد مالی شرکت های داروسازی با رویکرد فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 135-156]
  • عملکرد مالی بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 77-102]
  • عملکرد مالی مبتنی بر ارزش ارزیابی عملکرد مالی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 53-71]
  • عملکرد مالی مبتنی بر حسابداری ارزیابی عملکرد مالی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 53-71]
  • عملکرد مدیریت روابط با مشتری بررسی اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد مدیریت روابط با مشتری(مورد مطالعه:کسب و کارهای موجود در صنف آرایشی و بهداشتی استان قزوین) [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 73-95]
  • عملکرد نوآوری بررسی وتحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر(TQM) ویادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری( با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان ) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 3-3]
  • عملکرد نوآوری رابطه فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد صادراتی در شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده خدمات فنی و مهندسی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 57-74]
  • عناصر فرهنگ روش مطالعه ی سازمان های فرهنگ ساز مطالعه‌ی موردی سازمان های جمهوری اسلامی ایران [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 13-36]
  • عوامل بررسی زمینه ها، عوامل و راهکارهای پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی: مشتریان شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 2-2]
  • عوامل انتخاب تأمین‌کننده تاب‌آور تبیین روابط علی عوامل مؤثر در انتخاب تأمین کننده تاب آور [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 89-114]
  • عوامل انگیزشی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
  • عوامل بهداشتی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
  • عوامل چابکی ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 35-58]
  • عوامل حیاتی موفقیت شناسایی عوامل حیاتی موفقیت تفکر راهبردی در دیدگاه مدیران سازمان های فرهنگی شهر اصفهان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-1]
  • عوامل درون سازمانی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل درون سازمانی موثر بر اجرای موفق راهبردها [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 5-5]
  • عوامل راهبردی زمینه ساز بررسی عوامل زمینه ساز، چالش ها و تنگناهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیک [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 43-62]
  • عوامل سازمانی بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
  • عوامل سازمانی طراحی و تبیین مدل جامع کارآفرینی دانشگاهی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 73-90]
  • عوامل شکست تعیین عوامل شکست اجرای بهبود مستمر بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 13-36]
  • عوامل فردی طراحی و تبیین مدل جامع کارآفرینی دانشگاهی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 73-90]
  • عوامل نهادی طراحی و تبیین مدل جامع کارآفرینی دانشگاهی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 73-90]

ف

  • فراتحلیل بررسی نقش واسط سوگیری روانشناختی در رابطه بین ابعاد فرهنگ ملی و رفتارهای غیرعقلایی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 81-103]
  • فراتحلیل فراتحلیل عوامل موثر بر انتخاب الگوی کلان ساختاری در اتحادهای استراتژیک [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 89-119]
  • فراترکیب ارائه مدل جامع مؤلفه‌های مدیریت ریسک زنجیره تأمین : رویکرد فراترکیب [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 93-112]
  • فراترکیب ارائه مدلی برای استقرار سیستم تولید پایدار در صنعت قطعات پلاستیک خودرو: رویکردی تلفیقی از فراترکیب و مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 137-161]
  • فرا ترکیب ارائه مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تأمین با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 91-112]
  • فراموشی سازمانی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
  • فرایند تحلیل‏سلسله‏مراتبی(AHP) چارچوب مناسب تصمیم‏گیری در برون‏سپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
  • فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP) تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 117-142]
  • فرایند تحلیل شبکه ای ارزیابی مقایسه ای استراتژی های زنجیره ی تأمین ناب، چابک و ناب-چابک [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 83-102]
  • فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
  • فرایند تحلیل شبکه‏ای فازی آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • فرایند خرید طراحی سیستم خبره فازی برای تحلیل شکست‌های فرایند خرید در بیمارستان‌ بوعلی ساری [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 123-146]
  • فرایند خلق دانش بررسی عوامل اثرگذار بر فرایند خلق دانش در شرکت های کوچک و متوسط استان مازندران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 13-36]
  • فرآیند رتبه‌بندی تفسیری ارزیابی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی زنجیره تأمین سبز با استفاده از فرآیند رتبه بندی تفسیری (مورد مطالعه: شرکت تولید برق جنوب) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 63-88]
  • فرآیند سلسله مراتبی AHP‌ مکان‌یابی مناسب امور بهره‌برداری و توزیع آب (شرکت توزیع آب مازندران) [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 79-98]
  • فرآیند لیزینگ مالی متد تعیین مسیرپرریسک در بین مسیرهای چندگانه فرآیند کسب وکار [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 39-72]
  • فرایند مدیریت دانش بررسی رابطه بین فرایند تبدیل مدیریت دانش و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 59-76]
  • فرایند مدیریت دانش بررسی رابطه بین استراتژی ها، توانمندسازها و قابلیت های فرایند مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 3-3]
  • فرصت‌های شغلی نقش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در توسعه‌ی خوداشتغالی در استان سمنان [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 37-50]
  • فرضیه‌های تجانس مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 107-122]
  • فرهنگ روش مطالعه ی سازمان های فرهنگ ساز مطالعه‌ی موردی سازمان های جمهوری اسلامی ایران [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 13-36]
  • فرهنگ یادگیری نقش میانجی مدیریت دانش در رابطۀ بین فرهنگ یادگیری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بابل [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 113-136]
  • فرهنگ سازمانی تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 87-108]
  • فرهنگ سازمانی ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • فرهنگ سازمانی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]
  • فرهنگ سازمانی طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 13-37]
  • فرهنگ ملی بررسی نقش واسط سوگیری روانشناختی در رابطه بین ابعاد فرهنگ ملی و رفتارهای غیرعقلایی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 81-103]
  • فساد شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]
  • فیلم تلویزیونی عارضه یابی و ارائه مدل مفهومی زنجیره تولید فیلم های تلویزیونی با استفاده ازمدل مرجع ارزش [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 137-160]
  • فن آوری اطلاعات پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 13-38]
  • فناوری اطلاعات بررسی موانع ایجاد دولت الکترونیک در ایران با تمرکز بر مشکلات مربوط به تبادلات پولی و مالی ازطریق شبکه ی بانکی در کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 83-106]
  • فناوری‌اطلاعات(IT) چارچوب مناسب تصمیم‏گیری در برون‏سپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 107-130]
  • فنون تصمیم گیری چند معیاره ارزیابی عملکرد مالی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 53-71]

ق

  • قابلیت بازاریابی بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • قابلیت نام تجاری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • قابلیت نوآوری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • قابلیت ‏های اعتمادساز مطالعه نقش قابلیت ‏های اعتمادساز در پویاسازی کسب‏ وکار شرکت‏ های مشاوره مدیریت [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 33-51]
  • قابلیت‌های بازاریابی بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • قابلیت های پویا مطالعه نقش قابلیت ‏های اعتمادساز در پویاسازی کسب‏ وکار شرکت‏ های مشاوره مدیریت [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 33-51]
  • قابلیت‌های پویایی بررسی تاثیر قابلیت‌های پویایی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-1]
  • قابلیت‌های پویای مدیریت دانش رابطه فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد صادراتی در شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده خدمات فنی و مهندسی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 57-74]
  • قابلیت ‏های عملیاتی مطالعه نقش قابلیت ‏های اعتمادساز در پویاسازی کسب‏ وکار شرکت‏ های مشاوره مدیریت [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 33-51]
  • قدرت رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 73-96]
  • قدرت مدیر عامل بررسی رابطه بین قدرت مدیر عامل و ارزش شرکت با نقش تعاملی رقابت بازار و حاکمیت شرکتی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 147-173]
  • قصد استفاده ارزیابی پذیرش بانکداری اینترنتی بر اساس مدل توسعه یافته DTPB [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 131-154]
  • قصد پذیرش بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر ادراکات و قصد پذیرش محصولات جدید: در صنعت محصولات الکترونیک [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 29-52]
  • قصد خرید بررسی نقش واسط عرق ملّی و ادراک از کیفیت محصول بر قصد خرید کالای وارداتی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 109-134]
  • قطعات پلاستیک خودرو ارائه مدلی برای استقرار سیستم تولید پایدار در صنعت قطعات پلاستیک خودرو: رویکردی تلفیقی از فراترکیب و مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 137-161]

ک

  • کارایی تعیین عوامل شکست اجرای بهبود مستمر بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 13-36]
  • کارایی طراحی نه طرح برای ارزیابی عملکرد گروه آموزشی مدیریت در دانشگاه های دولتی کشور [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 101-124]
  • کارایی اندازه گیری کارایی شرکت‌های سرمایه گذاری با استفاده از تحلیل پوششی داده ها در سازمان بورس اوراق بهادار تهران [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 97-120]
  • کارایی طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعه‌ی موردی بیمه‌ی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
  • کارآفرینی مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • کارآفرینی استراتژیک بررسی تأثیر کارآفرینی استراتژیک بر دست یابی به مزیت رقابتی- مطالعه موردی صنعت ساختمان و مسکن [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 7-7]
  • کارآفرینی دانشگاهی طراحی و تبیین مدل جامع کارآفرینی دانشگاهی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 73-90]
  • کارآفرینی سازمانی بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • کارآفرینی سازمانی بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 13-35]
  • کارایی فنی تحلیل کارایی فنی پالایشگاه‌های نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکه‌های عصبی وتحلیل پوششی داده‌ها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
  • کارت امتیازی متوازن چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • کارت امتیازی متوازن شناسایی و تبیین اهداف راهبردی کارت امتیازی متوازن در صنعت بانکداری ایران [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-1]
  • کارت امتیازی متوازن بررسی تاثیر قابلیت‌های پویایی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-1]
  • کارت امتیازی متوازن تدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعه‌ی موردی شرکت مپنا) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 169-190]
  • کارت امتیازی متوازن پایدار توسعه مدلی جهت ارزیابی یکپارچگی استراتژیک زتجیره تامین ایران خودرو با رویکرد خلق ارزش [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 87-110]
  • کارراهه شغلی تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 4-4]
  • کارکرد نام تجاری بررسی تأثیر برداشت های مصرف کنندگان از نام تجاری بر واکنش آن‌ها(مورد پژوهشی: مصرف کنندگان تلفن همراه در شهر تهران) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 29-52]
  • کارکنان بررسی رابطه بین مهارت‌های خودمدیریتی و نوآوری کارکنان در سازمان‌های استان کرمان [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 105-120]
  • کارکنان الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
  • کارکنان.دانشگاه مازندران بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 2-2]
  • کسب و کار الکترونیک واکاوی ارزش لذت گرایی و فایده گرایی در خریدهای برخط [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 13-37]
  • کسب و کار خانوادگی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی در کسب و کارهای خانوادگی و غیر خانوادگی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 97-122]
  • کسب و کار غیرخانوادگی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی در کسب و کارهای خانوادگی و غیر خانوادگی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 97-122]
  • کسب‌وکارهای کوچک و متوسط بررسی اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد مدیریت روابط با مشتری(مورد مطالعه:کسب و کارهای موجود در صنف آرایشی و بهداشتی استان قزوین) [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 73-95]
  • کشف تقلب طراحی سیستم دانش محور کشف تقلب در شرکت های بیمه: رویکرد فازی [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 155-178]
  • کیفیت ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی‌ [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
  • کیفیت ادراک شده عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • کیفیت استراتژیک بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کیفیت استراتژی در زنجیره تامین سبز با تبیین نقش رابطه گرایی؛ (مورد مطالعه شرکتهای اقماری و وابسته به ایران خودرو) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 4-4]
  • کیفیت خدمات ارزیابی کیفیت خدمات بخش دولتی با داده های فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 13-38]
  • کیفیت خدمات بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 125-146]
  • کیفیت خدمات بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
  • کیفیت خدمات بررسی تاثیر تصویر برند بر سودآوری مشتری برای سازمان مبتنی بر کیفیت خدمات و ارزش ادراک شده مشتری [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 13-32]
  • کیفیت خدمات بانکی بررسی رضایت مشتریان از کیفیت خدمات خودپرداز بانک ها [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 39-58]
  • کیفیت رابطه بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر ادراکات و قصد پذیرش محصولات جدید: در صنعت محصولات الکترونیک [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 29-52]
  • کیفیت روابط بین سازمانی ارائه مدلی جهت اندازه‌گیری قابلیت یادگیری بین سازمانی (مورد مطالعه: زنجیره‌تأمین ساپکو) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 115-141]
  • کیفیت زندگی کاری نقش میانجی گری عدالت سازمانی در رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 5-5]
  • کنترل راهبردی طراحی مدل کنترل راهبردی برای صنایع ایران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 65-86]
  • کنترل های بنیادی طراحی مدل کنترل راهبردی برای صنایع ایران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 65-86]
  • کنترل های تدریجی طراحی مدل کنترل راهبردی برای صنایع ایران [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 65-86]

گ

  • گرایش به بازاریابی داخلی بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]
  • گرایش به کارآفرینی بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانش‏آموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
  • گرایش کارآفرینانه نقش گرایش کارآفرینانه در عملکرد سازمانی؛ شعب بانک ملّت شهر تهران [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 95-116]
  • گروه پیمان مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • گروه های آموزشی ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی‌ [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
  • گروه و شهرداری اصفهان تحلیل تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 37-59]
  • گوناگونی ارزش ها در محل کار شناسایی گوناگونی ارزش‎های کاری مبتنی بر تفاوت نسل‎ها در محل‎کار [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 163-188]

م

  • مازندران بررسی عوامل اثرگذار بر فرایند خلق دانش در شرکت های کوچک و متوسط استان مازندران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 13-36]
  • مازندران تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • مازندران ارایه مدل مراکز رشد وفناوری و تاثیر آن بر توسعه پایدار و توسعه فناوری، با نقش میانجی رشد و نوآوری(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 129-148]
  • ماهیت شغل بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 57-76]
  • مبناهای بخش بندی بخش بندی چند معیاره بازار برای مشتریان عمده یک شرکت فولاد سازی در ایران با استفاده ازعناصر ارزش پیشنهادی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 5-5]
  • محتوای دوره های کارآفرینی بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]
  • مخاطره ادراک شده بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر ادراکات و قصد پذیرش محصولات جدید: در صنعت محصولات الکترونیک [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 29-52]
  • مدیران ارشد بانکی طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران ارشد بانک های دولتی با تاکید بر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 61-87]
  • مدیران میانی بررسی رفتارکارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 6-6]
  • مدیریت رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 41-60]
  • مدیریت ارتباط با دانشجویان بررسی نیازهای دانشجویان از سیستم مدیریت ارتباط با دانشجویان(SRMS) مورد مطالعه: دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 81-104]
  • مدیریت ارتباط با مشتری بررسی اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد مدیریت روابط با مشتری(مورد مطالعه:کسب و کارهای موجود در صنف آرایشی و بهداشتی استان قزوین) [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 73-95]
  • مدیریت ارتباط با مشتریان بررسی نیازهای دانشجویان از سیستم مدیریت ارتباط با دانشجویان(SRMS) مورد مطالعه: دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 81-104]
  • مدیریت ارزش تدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعه‌ی موردی شرکت مپنا) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 169-190]
  • مدیریت استراتژیک بررسی عوامل مؤثر در تدوین استراتژی شرکت‌های هواپیمایی کم هزینه [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 39-64]
  • مدیریت استراتژیک چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • مدیریت استراتژیک طراحی مدل تحول استراتژیک در سازمانهای سلسله مراتبی: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 67-95]
  • مدیریت استعداد سیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 105-128]
  • مدیریت آموزشی ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی‌ [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
  • مدیریت آموزش و پرورش پژوهشی پیرامون موانع پذیرش زنان در ‌پُست‌های ‌مدیریت ‌آموزش‌ و پرورش [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 13-34]
  • مدیریت تعارض بازاریابی‌رابطه‌مند، رویکردی برای بهبود رضایت مشتری [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 63-82]
  • مدیریت دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
  • مدیریت دانش رابطه فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد صادراتی در شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده خدمات فنی و مهندسی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 57-74]
  • مدیریت دانش نقش میانجی مدیریت دانش در رابطۀ بین فرهنگ یادگیری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بابل [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 113-136]
  • مدیریت دانش مدلسازی ساختاری تفسیری راه کارهای پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تأمین صنایع چینی‌آلات بهداشتی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 111-136]
  • مدیریت دانش پروژه بررسی نقش دفتر مدیریت پروژه در ایجاد زیرساخت‌های مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور صنایع بالادستی نفت و گاز ایران [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 37-61]
  • مدیریت ریسک ارائه مدل جامع مؤلفه‌های مدیریت ریسک زنجیره تأمین : رویکرد فراترکیب [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 93-112]
  • مدیریت ریسک متد تعیین مسیرپرریسک در بین مسیرهای چندگانه فرآیند کسب وکار [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 39-72]
  • مدیریت ریسک زنجیره تأمین ارائه مدل جامع مؤلفه‌های مدیریت ریسک زنجیره تأمین : رویکرد فراترکیب [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 93-112]
  • مدیریت زنجیره تأمین یکپارچه سازی رویکردهای مدیریت زنجیره تامین در قالب زنجیره تامین لارج با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت سایپا [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 113-134]
  • مدیریت زنجیره تأمین ارائه مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تأمین با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 91-112]
  • مدیریت زنجیره تامین ارائه مدلی جهت اندازه‌گیری قابلیت یادگیری بین سازمانی (مورد مطالعه: زنجیره‌تأمین ساپکو) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 115-141]
  • مدیریت سالم آسیب‌شناسی مدیریت از منظر امام علی (ع) در سیاست ها و تدابیر اجتماعی [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 57-72]
  • مدیریت سرمایه در گردش بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 77-102]
  • مدیریت سرمایه گذاری بررسی عکس العمل سرمایه گذاران به عملکرد مالی شرکت ها [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 53-74]
  • مدیریت فرآیند کسب و کار ریسک آگاه متد تعیین مسیرپرریسک در بین مسیرهای چندگانه فرآیند کسب وکار [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 39-72]
  • مدیریت کیفیت جامع بررسی ارتباط بین بازارمداری و عملکرد شرکت‌های مواد غذایی بورس [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 59-82]
  • مدیریت کیفیت فراگیر بررسی وتحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر(TQM) ویادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری( با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان ) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 3-3]
  • مدیریت منابع انسانی طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 13-37]
  • مدل CCR ورودی محور تحلیل کارایی فنی پالایشگاه‌های نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکه‌های عصبی وتحلیل پوششی داده‌ها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
  • مدل RFM ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]
  • مدل RFM بررسی و خوشه‌بندی مشتریان، بر اساس مدل RFM و طراحی الگویی برای ارائه خدمات به مشتریان کلیدی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 175-198]
  • مدل یابی مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • مدل اسمارت بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • مدل پویا طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 6-6]
  • مدل تسهیم دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
  • مدل تعالی EFQM تدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعه‌ی موردی شرکت مپنا) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 169-190]
  • مدل تعالی کیفیت اروپایی چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
  • مدل جذب - انتخاب – افت مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 107-122]
  • مدل ساختاری تفسیری طراحی مدلی ساختاری برمبنای تحقیق در عملیات نرم جهت شناخت عوامل مدیریت جذب سرمایه گذاری خارجی (مورد مطالعه استان بوشهر) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 13-34]
  • مدلسازی طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 13-37]
  • مدلسازی ساختاری تفسیری شناسایی و اولویت‌بندی عوامل درون سازمانی موثر بر اجرای موفق راهبردها [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 5-5]
  • مدلسازی ساختاری تفسیری مدلسازی ساختاری تفسیری راه کارهای پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تأمین صنایع چینی‌آلات بهداشتی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 111-136]
  • مدلسازی ساختاری تفسیری ارائه مدلی برای استقرار سیستم تولید پایدار در صنعت قطعات پلاستیک خودرو: رویکردی تلفیقی از فراترکیب و مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 137-161]
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • مدل سازی علی معلولی تأثیر توانمندی‌های چابکی بر مزیت‌های رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز (مطالعه موردی شرکت‌های پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 2-2]
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]
  • مدل شکاف ارزیابی کیفیت خدمات بخش دولتی با داده های فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 13-38]
  • مدل کسب‌وکار بکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی و سیستم استنتاج فازی Falcon برای طراحی مدل کسب‌وکار مبتنی بر اینترنت اشیاء در حوزه پزشکی ازراه دور [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 13-37]
  • مدل مرجع ارزش عارضه یابی و ارائه مدل مفهومی زنجیره تولید فیلم های تلویزیونی با استفاده ازمدل مرجع ارزش [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 137-160]
  • مدل های تعالی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
  • مدل های خروج خدمت شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 37-56]
  • مدل‌های شایستگی طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران ارشد بانک های دولتی با تاکید بر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 61-87]
  • مدل‌های نوین سنجش عملکرد سازوکارهای مؤثر در طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک‌های تجاری کشور (مطالعه‌ی موردی، بانک ملت) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 13-42]
  • مذاکره شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت در فرآیند مذاکره تجاری با چین [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • مراکز رشد ارایه مدل مراکز رشد وفناوری و تاثیر آن بر توسعه پایدار و توسعه فناوری، با نقش میانجی رشد و نوآوری(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 129-148]
  • مزایا تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • مزیت رقابتی نظریه‌ی نهادی نوین تلفیقی و نقش آن بر ایجاد مزیت رقابتی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 149-174]
  • مزیت رقابتی تأثیر توانمندی‌های چابکی بر مزیت‌های رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز (مطالعه موردی شرکت‌های پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 2-2]
  • مزیت رقابتی بررسی تأثیر کارآفرینی استراتژیک بر دست یابی به مزیت رقابتی- مطالعه موردی صنعت ساختمان و مسکن [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 7-7]
  • مزیت رقابتی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجی‌گری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 149-168]
  • مزیت مطلق بررسی و تعیین اولویت های سرمایه گذاری صنعتی کشوربااستفاده از تکنیک تاکسونومی [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 53-72]
  • مزیت نسبی، مزیت نسبی آشکار شده و اولویت های سرمایه گذاری بررسی و تعیین اولویت های سرمایه گذاری صنعتی کشوربااستفاده از تکنیک تاکسونومی [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 53-72]
  • مسخ شخصیت بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
  • مسیر با بیشترین قابلیت اطمینان متد تعیین مسیرپرریسک در بین مسیرهای چندگانه فرآیند کسب وکار [دوره 11، شماره 21، 1398، صفحه 39-72]
  • مسؤولیت پذیری توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 121-140]
  • مسئولیت پذیری اجتماعی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی در کسب و کارهای خانوادگی و غیر خانوادگی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 97-122]
  • مشتری تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 117-142]
  • مشتریان کلیدی بررسی و خوشه‌بندی مشتریان، بر اساس مدل RFM و طراحی الگویی برای ارائه خدمات به مشتریان کلیدی [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 175-198]
  • مشتری مداری نقش گرایش کارآفرینانه در عملکرد سازمانی؛ شعب بانک ملّت شهر تهران [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 95-116]
  • معادلات ساختاری امکان استقرار سازمان های پاسخگوی سریع بر اساس مولفه های یادگیری سازمانی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 13-31]
  • معادلات ساختاری طراحی مدلی ساختاری برمبنای تحقیق در عملیات نرم جهت شناخت عوامل مدیریت جذب سرمایه گذاری خارجی (مورد مطالعه استان بوشهر) [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 13-34]
  • معادله‌ی ساختاری تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 87-108]
  • معیارهای‌تعیین‏کننده در تصمیمات برون‏سپاری IT چارچوب مناسب تصمیم‏گیری در برون‏سپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
  • معیارهای سنجش عملکرد سازوکارهای مؤثر در طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک‌های تجاری کشور (مطالعه‌ی موردی، بانک ملت) [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 13-42]
  • معیار های عملکرد سازمانی بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 75-100]
  • معنویت تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی . مطالعه ی موردی؛ ‏کارکنان مرکز آموزش صدا و سیما [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 37-58]
  • معنویت در محیط کار الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
  • مفهوم‌پردازی مفهوم‌پردازی مدل بومی خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد در آموزش عالی ایران [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 39-66]
  • مکان‌یابی تسهیلات (‌Facility Location‌)‌ مکان‌یابی مناسب امور بهره‌برداری و توزیع آب (شرکت توزیع آب مازندران) [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 79-98]
  • مکانیزم‌های هماهنگی آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
  • منابی انسانی شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 37-56]
  • منافع ترمینال کانتینری ارائه یک مدل براساس نقشه شناختی فازی جهت تحلیل عوامل اثرگذار بر رضایت مشتری ترمینال کانتینری ( مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 147-170]
  • منطق فازی تبیین اثرات سرمایه‌ی فکری بر عملکرد مالی شرکت های داروسازی با رویکرد فازی [دوره 2، شماره 40، 1389، صفحه 135-156]
  • مهارت بازخور بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 123-144]
  • مهارت ترغیب کلامی بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 123-144]
  • مهارت گوش دادن بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 123-144]
  • مهارت‌های ارتباطی بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 123-144]
  • مهارت‌‌های ارتباطی رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 41-60]
  • مهارت‌های خودمدیریتی بررسی رابطه بین مهارت‌های خودمدیریتی و نوآوری کارکنان در سازمان‌های استان کرمان [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 105-120]
  • موانع اقتصادی بررسی موانع و راهکارهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیکی در بانک های خصوصی کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 13-38]
  • موانع پیاده سازی استراتژی اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]
  • موانع پذیرش زنان پژوهشی پیرامون موانع پذیرش زنان در ‌پُست‌های ‌مدیریت ‌آموزش‌ و پرورش [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 13-34]
  • موانع فردی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
  • موانع فرهنگی بررسی موانع و راهکارهای توسعه‌ی بانکداری الکترونیکی در بانک های خصوصی کشور [دوره 1، شماره 36، 1388، صفحه 13-38]
  • موجودیت های فرهنگی روش مطالعه ی سازمان های فرهنگ ساز مطالعه‌ی موردی سازمان های جمهوری اسلامی ایران [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 13-36]
  • مؤسسة انتشاراتی بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 35-54]
  • مؤسسه ملی توسعه تحقیقات علوم پزشکی ایران بکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی و سیستم استنتاج فازی Falcon برای طراحی مدل کسب‌وکار مبتنی بر اینترنت اشیاء در حوزه پزشکی ازراه دور [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 13-37]
  • موفقیت بررسی رابطه‌ی خودپنداره و موفقیت مدیران مدارس در مقطع ابتدایی ناحیه‌ی 2 رشت [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 83-106]

ن

  • نیازسنجی آموزشی بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 35-54]
  • نیازمندی‌های مشتریان تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 117-142]
  • ناکارایی بازار اوراق بهادار بررسی عکس العمل سرمایه گذاران به عملکرد مالی شرکت ها [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 53-74]
  • نام تجاری بررسی تأثیر برداشت های مصرف کنندگان از نام تجاری بر واکنش آن‌ها(مورد پژوهشی: مصرف کنندگان تلفن همراه در شهر تهران) [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 29-52]
  • ندای مشتری تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457) [4.1، شماره 12، 1383، صفحه 117-142]
  • نرخ بازده اسمی بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • نرخ بازده حقوق صاحبان سهام بررسی رابطه ی بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 121-138]
  • نرخ بازده دارایی ها بررسی رابطه ی بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 121-138]
  • نرخ بازده واقعی بررسی رابطة تورم و بازده واقعی سهام در ایران «یک تحلیل تجربی 1370-1375» [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 99-128]
  • نرخ رشد صنعت بررسی بقای شرکت‌های تازه‌وارد صنایع برق‌و‌الکترونیک استان مازندران بر اساس ویژگی شرکتی و صنعت [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 6-6]
  • نرخ سازگاری (‌CR‌)‌ مکان‌یابی مناسب امور بهره‌برداری و توزیع آب (شرکت توزیع آب مازندران) [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 79-98]
  • نرخ ورود به صنعت بررسی بقای شرکت‌های تازه‌وارد صنایع برق‌و‌الکترونیک استان مازندران بر اساس ویژگی شرکتی و صنعت [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 6-6]
  • نیروگاه برق تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجی‌گری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 17، 1396، صفحه 149-168]
  • نظارت شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]
  • نظریه داده بنیاد طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران ارشد بانک های دولتی با تاکید بر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 61-87]
  • نظریه داده بنیاد طراحی مدل تحول استراتژیک در سازمانهای سلسله مراتبی: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 10، شماره 20، 1397، صفحه 67-95]
  • نظریه‌ی مبادله‌ی اجتماعی بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 137-162]
  • نظریه‌ی هرزبرگ بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
  • نقش رهبری بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر عملکرد فرد در صنعت مالی و بانکداری [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 143-168]
  • نقش میانجی و سازمان‌های دولتی ابهام هدف و بدبینی سازمانی در بخش دولتی: آیا برداشت از سیاست سازمانی متغیر اثرگذاری است؟ [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 171-192]
  • نقشه استراتژیک تدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعه‌ی موردی شرکت مپنا) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 169-190]
  • نقشه شناختی‌فازی ارائه یک مدل براساس نقشه شناختی فازی جهت تحلیل عوامل اثرگذار بر رضایت مشتری ترمینال کانتینری ( مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 147-170]
  • نگرش بررسی رابطه‌ی خودپنداره و موفقیت مدیران مدارس در مقطع ابتدایی ناحیه‌ی 2 رشت [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 83-106]
  • نگرش به یادگیری و تسهیم بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر عملکرد فرد در صنعت مالی و بانکداری [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 143-168]
  • نمایشگاه شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه های تخصصی بین المللی ( صادراتی ) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 119-138]
  • نمایشگاه‌های اختصاصی شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه های تخصصی بین المللی ( صادراتی ) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 119-138]
  • نمایشگاه‌های اکسپو شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه های تخصصی بین المللی ( صادراتی ) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 119-138]
  • نمایشگاه‌های تخصصی شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه های تخصصی بین المللی ( صادراتی ) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 119-138]
  • نمایشگاه‌های عمومی شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه های تخصصی بین المللی ( صادراتی ) [8.1، شماره 29، 1387، صفحه 119-138]
  • نمودار انباشت و جریان طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 6-6]
  • نمودار علت و معلولی طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 6-6]
  • نوآوری بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد صادراتی بنگاه های صنعتی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-154]
  • نوآوری بررسی رابطه بین مهارت‌های خودمدیریتی و نوآوری کارکنان در سازمان‌های استان کرمان [7.1، شماره 27، 1386، صفحه 105-120]
  • نوآوری سازمانی نقش میانجی مدیریت دانش در رابطۀ بین فرهنگ یادگیری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بابل [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 113-136]
  • نوآوری‌مداری بررسی ارتباط بین بازارمداری و عملکرد شرکت‌های مواد غذایی بورس [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 59-82]

و

  • وارانتی مدل برونسپاری خدمات و وارانتی با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 13-28]
  • واژه‌های کلیدی امکان استقرار سازمان های پاسخگوی سریع بر اساس مولفه های یادگیری سازمانی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 13-31]
  • ویژگی‌های شخصیتی مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 107-122]
  • ویژگی های صنعت تأثیر ویژگی های صنعت بر بقای شرکت های تازه وارد ؛ مطالعه‌ی موردی: صنایع تبدیلی استان مازندران [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 127-148]
  • وظیفه شناسی بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 103-118]
  • وفاداری رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تأثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 117-136]
  • وفاداری به برند عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • وفاداری مشتری بررسی تاثیر تصویر برند بر سودآوری مشتری برای سازمان مبتنی بر کیفیت خدمات و ارزش ادراک شده مشتری [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 13-32]
  • و قانون گریزی شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 35-52]
  • وهم‌های کارآفرینی بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]

ه

  • هتل تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
  • هرمونتیک بررسی تحلیلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها [4.1، شماره 16، 1383، صفحه 51-82]
  • هزینه ‏های مبادله مطالعه نقش قابلیت ‏های اعتمادساز در پویاسازی کسب‏ وکار شرکت‏ های مشاوره مدیریت [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 33-51]
  • هم¬خوانی برند عوامل تعیین کننده‌ی ارزش ویژه‌ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان [7.1، شماره 25، 1386، صفحه 73-96]
  • هموارسازی سود امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
  • هویت سازمانی تحلیل تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 10، شماره 19، 1397، صفحه 37-59]
  • هوشیاری کارآفرینانه بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه‌ای [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 13-35]
  • هوش سازمانی تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بازاریابی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 2-2]
  • هوش عاطفی بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین [دوره 1، شماره 33، 1388، صفحه 119-144]
  • هوشمندی رقابتی طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • هوشمندی سازمانی طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • هوش هیجانی بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]

ی

  • یادگیری تفاوتهای فردی در آموزش زبان [2.1، شماره 5، 1381، صفحه 1-17]
  • یادگیری بین سازمانی ارائه مدلی جهت اندازه‌گیری قابلیت یادگیری بین سازمانی (مورد مطالعه: زنجیره‌تأمین ساپکو) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 115-141]
  • یادگیری تیمی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]
  • یادگیری خودراهبر نقش یادگیری خودراهبـر بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های دولتی(مورد: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 33-56]
  • یادگیری سیار بررسی عوامل موثر بر پذیرش یادگیری سیار مورد مطالعه: دانشجویان رشته‌های مدیریت، دانشگاه تهران و فردوسی مشهد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 7-7]
  • یادگیری سازمانی بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو [دوره 2، شماره 38، 1389، صفحه 75-100]
  • یادگیری سازمانی عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [8.1، شماره 31، 1387، صفحه 77-100]
  • یادگیری سازمانی بررسی وتحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر(TQM) ویادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری( با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان ) [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 3-3]
  • یادگیری سازمانی بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کیفیت استراتژی در زنجیره تامین سبز با تبیین نقش رابطه گرایی؛ (مورد مطالعه شرکتهای اقماری و وابسته به ایران خودرو) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 4-4]
  • یادگیری سازمانی امکان استقرار سازمان های پاسخگوی سریع بر اساس مولفه های یادگیری سازمانی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 13-31]
  • یادگیری‌مداری بررسی ارتباط بین بازارمداری و عملکرد شرکت‌های مواد غذایی بورس [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 59-82]
  • یکپارچگی استراتژیک توسعه مدلی جهت ارزیابی یکپارچگی استراتژیک زتجیره تامین ایران خودرو با رویکرد خلق ارزش [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 87-110]